结论：手指筋断了若被认定为工伤，在住院治疗期间，一般会有护理需求，此时护理费用通常由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加工伤保险以及当地的具体规定。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认手指筋断是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指筋断若是在工作过程中因工作原因导致的，符合工伤认定的条件。
   • 工伤认定需要由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。

2. 护理费用承担：

   • 若被认定为工伤，且需要住院治疗，那么在治疗期间，若工伤职工生活不能自理，需要护理的，护理费用一般由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
   • 护理费用的具体标准可能因地区而异，一般根据当地的生活水平和护理市场的价格来确定。有些地区可能按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付护理费。

3. 其他相关费用：

   • 除了护理费用外，工伤职工还可能享受医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。
   • 这些费用的具体标准和支付方式也需根据当地的工伤保险条例和相关规定来确定。

建议行动：

• 及时申请工伤认定：确保在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。
• 保留相关证据：如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明工伤事实和护理需求。
• 咨询当地社保部门或专业律师：了解具体的工伤保险待遇和护理费用标准，以及申请流程和所需材料。

可能后果：

• 若未及时申请工伤认定或未保留相关证据，可能导致无法享受工伤保险待遇或护理费用无法得到全额支付。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则可能需要通过法律途径来追讨护理费用和其他工伤保险待遇。

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