结论前置：到企业上班途中遭遇非机动车祸致重伤，若满足一定条件，是可以认定为工伤事故的。这些条件主要包括事故是否属于“交通事故”范畴、职工是否承担主要责任、事故发生的时间和路线是否合理，以及是否存在劳动关系并缴纳了工伤保险。
一、可以认定为工伤的情形
事故性质：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“交通事故”并未特指机动车事故，也包括非机动车事故，如自行车、电动自行车等。只要事故符合交通事故的定义，即发生在道路上的因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件，就可能被认定为工伤。
责任划分：
- 职工在事故中不承担主要责任。这需要根据交警部门的责任认定来确定，职工需承担次要责任、同等责任或无责任。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。
时间和路线：
- 事故必须发生在上下班的合理时间和路线上。职工必须是在前往或离开工作地点的途中发生的事故，且事故发生的时间应属于正常的上下班时间段内。这包括因合理事由（如绕道接送小孩、因道路施工改道等）导致的时间变动，只要这些变动没有显著偏离正常的上下班时间范围。
劳动关系和保险：
- 职工必须与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
二、不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果职工在事故中承担主要责任，即使是非机动车事故，也不能认定为工伤。例如，职工骑行电动车闯红灯导致事故，经交警认定负主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件。
不属于交通事故范畴：
- 如果事故并非发生在道路上，或者不符合交通事故的构成要件，如小区内部道路（不允许社会机动车自由通行）上的摔倒，通常不能认定为工伤。
无劳动关系或未缴纳工伤保险：
- 如果职工与用人单位没有建立劳动关系，或者用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么即使满足其他条件，也不能享受工伤保险待遇。
三、实例分析
以小李为例，他在早上骑自行车上班途中，与一辆逆行的电动车相撞受伤。经交警部门认定，逆行电动车驾驶员承担主要责任，小李承担次要责任。由于事故发生在小李上班的合理时间和路线上，且小李与用人单位建立了劳动关系并缴纳了工伤保险费，因此小李的情况符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
四、建议措施
对于上班族而言，如果在上班途中遭遇非机动车事故，建议及时采取以下措施：
报警并配合调查：
- 第一时间报警，并配合交警部门进行事故调查和责任认定。这是后续申请工伤认定的关键证据。
报告单位了解情况：
- 尽快向所在单位报告事故情况，了解单位的工伤保险缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
申请工伤认定：
- 在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关材料。
关注认定结果：
- 等待社会保险行政部门的审核结果。如果符合工伤认定条件，将作出工伤认定的决定；如果不符合条件，将作出不予认定的决定。对认定结果有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结：到企业上班途中遭遇非机动车祸致重伤，能否认定为工伤事故，取决于多个因素的综合考量。只有同时满足事故性质、责任划分、时间和路线以及劳动关系和保险等条件，才能依法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。