在非道路上发生交通事故，在一定条件下是可以认定工伤的。这主要取决于事故发生的具体情况以及是否符合《工伤保险条例》的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、可以认定为工伤的情况
上下班途中：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”不仅限于正常工作的上下班路线，还包括因合理事由（如顺路买菜、接送孩子等）绕路的合理路线和合理时间内。
- 例子：如果您在下班途中，因顺路去菜市场买菜而绕路，期间发生非本人主要责任的交通事故，那么您有可能被认定为工伤。
工作过程中：
- 如果交通事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因（如因工外出期间）受到伤害，同样可以认定为工伤。关键在于事故与工作任务的关联性。
- 例子：如果您在工作时间因工作需要骑行非机动车外出，期间发生交通事故且非您主要责任，那么您应当被认定为工伤。
二、不可认定为工伤的情况
非上下班途中或负主要责任：
- 如果交通事故不是发生在上下班途中，或者您对事故负主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤。
与工作无关：
- 如果交通事故与您的工作时间、工作场所或工作原因无关，那么也不会被认定为工伤。例如，您在休假期间自行外出游玩时发生的交通事故，就不属于工伤范畴。
三、工伤认定程序及赔偿
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿：
- 一旦工伤认定成功，职工可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
四、特别提醒
- 在非道路上发生交通事故时，请务必保留好相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等），以便后续申请工伤认定时使用。
- 如果您对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，或者遇到用人单位不配合申请工伤认定的情况，请及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。
综上所述，非道路上发生的交通事故在符合一定条件下是可以认定工伤的。为了确保您的权益得到保障，建议您在发生事故后及时就医，并尽快按照程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。