针对您提出的“厂里不给发保底工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。这里的“按月支付”意味着工资应当在每个自然月结束后的30天内结算并支付。如果厂里超过这个时间仍未支付您的保底工资，那么就构成了拖欠工资的行为。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：
- 尽可能收集能证明您与厂里存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 收集能证明厂里拖欠您保底工资的证据，如工资条、工资表（如果有的话）、与厂里相关负责人的通话录音或聊天记录等。
向劳动行政部门反映：
- 您可以向用人单位所在地或工作地的劳动行政部门（如劳动监察大队）反映情况，要求他们责令厂里及时、足额发放您的劳动报酬。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，请确保您已准备好所有相关证据，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能成功，或者厂里拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保您已收集到足够的证据来支持您的诉求。
此外，我还想提醒您几点：
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与厂里发生不必要的冲突。
- 尽可能与厂里进行友好协商，看是否能够通过协商解决问题。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。