结论：老板没有营业执照且没有公司支持的情况下，您依然可以依法主张工伤赔偿，但需要通过特定途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、法律背景与依据
劳动关系认定：
- 即便老板没有营业执照，只要您与他之间存在事实上的劳动关系（如实际提供劳动、接受管理、获取报酬等），您依然可以主张工伤赔偿。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定并不完全依赖于用人单位是否具备合法经营资质，而是更关注劳动者是否因工作原因受到伤害。
工伤认定流程：
- 您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如工作证明、医疗证明等。
- 社会保险行政部门会依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。
二、具体操作建议
收集证据：
- 尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与老板之间存在事实劳动关系。
- 保留好医疗证明、诊断书等医疗文件，作为工伤认定的依据。
申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
- 如果社会保险行政部门要求补充材料或进行调查，积极配合并提供所需信息。
寻求法律援助：
- 如果您在申请工伤认定或后续赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的帮助。
- 律师可以协助您准备申请材料、参与调解或诉讼等，以维护您的合法权益。
三、可能的法律后果与赔偿
工伤赔偿范围：
- 如果被认定为工伤，您有权获得医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
- 具体赔偿标准根据您的伤残等级和当地相关规定确定。
老板无营业执照的影响：
- 老板没有营业执照可能意味着他无法通过工伤保险基金支付您的工伤赔偿。
- 在这种情况下，您可能需要通过法律途径直接向老板追偿，或者申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
四、特殊情况处理
如果老板逃避责任：
- 如果老板逃避责任或拒不支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，您可以提供之前收集的证据材料来支持自己的主张。
如果老板无力支付：
- 如果老板确实无力支付赔偿，您可以考虑申请司法救助或寻求其他社会救助途径。
- 同时，您也可以关注当地政府或相关部门是否提供针对此类情况的专项救助或扶持政策。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。