针对您受伤后老板不赔钱，且厂子没有营业执照的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系与收集证据：

   • 尽管厂子没有营业执照，但您与老板之间仍可能存在事实劳动关系。您需要收集能够证明这种关系的证据，如工资支付记录（如银行转账记录、收条等）、工作证或服务证、工作时的照片或视频、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）以及其他劳动者的证言等。

2. 及时申请工伤认定：

   • 申请时间：根据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生后，单位（在此情况下为老板个人）应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如上述收集的证据）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。由于厂子没有营业执照，您可能需要特别说明这一点，并提供老板的个人信息作为申请对象。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

4. 与老板协商赔偿：

   • 依据法律法规和鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商时保持冷静理性，并保留好相关证据，如协商记录、录音等。

5. 寻求法律途径解决：

   • 劳动仲裁：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。由于厂子没有营业执照，仲裁委员会可能会根据实际情况将老板个人作为被申请人。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服（除终局裁决外），您可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将全面审理并作出判决。判决生效后，老板仍不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。

6. 特别注意事项：

   • 未购买工伤保险：由于厂子没有营业执照，很可能没有为您购买工伤保险。在此情况下，您除要求支付工伤保险待遇外，还可主张其他赔偿责任，如误工费、护理费等。同时，您可以向劳动监察部门举报老板的违法行为，如非法用工等。
   • 法律援助：在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

面对这种情况，保护自己的权益是非常重要的。不要因为厂子没有营业执照就放弃维权，您仍然有权获得应有的赔偿。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。