针对您提出的“没有营业执照工伤怎么办”的问题，这是一个涉及非法用工情况下工伤赔偿的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使单位没有营业执照，发生工伤后，受伤职工仍然有权获得赔偿。这是因为，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工，在受到事故伤害或者患职业病时，均属于非法用工单位伤亡人员的范畴。

进一步地，根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，这些非法用工单位的职工在受到事故伤害或者患职业病时，应由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。而且，这个赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。这意味着，即使单位没有营业执照，受伤职工也能获得与正规用工单位相当的赔偿。

具体到赔偿内容，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，职工或童工在受到事故伤害或者患职业病后，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，会按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。同时，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用，也会按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

以您提到的案例为例，顾某以公司的名义招聘邱某到一家没有合法营业执照的五金生产经营企业上班，邱某在工作中受伤。虽然顾某的公司不属于《工伤保险条例》第二条规定的用工主体，但邱某仍然可以按照上述规定要求赔偿。他可以向当地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付一次性赔偿金，以及治疗期间的生活费、医疗费等相关费用。

综上所述，即使单位没有营业执照，发生工伤后，受伤职工仍然有权获得赔偿。您应该及时了解自己的权益，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果您在具体操作过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更详细的帮助和指导。