如果公司被定性为诈骗罪，员工是否会承担责任以及承担何种责任，这主要取决于员工在诈骗行为中的具体角色和参与程度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 不知情且未参与的员工：

   • 如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么他们通常不会被追究刑事责任。因为刑事责任的承担需要主观上的故意或过失，以及客观上的行为参与。
   • 举例：比如一名普通行政人员，只是负责日常的文件整理和会议安排，对公司的诈骗活动一无所知，那么他/她就不会因为公司的诈骗行为而被定罪。

2. 知情但未直接参与的员工：

   • 如果员工知道公司的诈骗行为，但并未直接参与实施诈骗，也没有为诈骗行为提供帮助或支持，那么他们可能不会被追究刑事责任，但可能会面临一定的道德和职业压力。
   • 特殊情况：然而，如果员工在知情的情况下，没有向相关部门报告或采取措施阻止诈骗行为，且这种不作为在某种程度上促进了诈骗行为的成功，那么他们可能会因“不作为”而承担一定的法律责任，尽管这种情况相对较少见。

3. 直接参与诈骗的员工：

   • 如果员工直接参与了公司的诈骗行为，无论是作为主犯还是从犯，他们都将面临刑事责任的追究。根据员工在诈骗行为中的具体作用和情节轻重，可能会被判处不同的刑罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

4. 管理层或核心成员：

   • 如果员工是公司的高级管理层或核心成员，且对诈骗行为负有直接责任或领导责任，那么他们可能会面临更严重的刑事处罚。因为他们在公司中具有更高的地位和更大的影响力，对诈骗行为的发生和持续往往起到关键作用。

建议：

• 如果你或你认识的人所在的公司被定性为诈骗罪，且你/他们担心自己可能涉及其中，建议尽快咨询专业律师（即我，吴友见律师，专注于刑事辩护领域），以便了解具体的法律情况和可能的法律后果。
• 在咨询律师时，提供尽可能详细的信息，包括自己在公司中的职位、工作内容、对诈骗行为的了解程度等，以便律师能够更准确地评估你的法律风险。
• 如果确实涉及诈骗行为，应积极配合律师的工作，按照法律程序进行处理，以争取最轻的法律处罚。

总之，公司被定性为诈骗罪并不意味着所有员工都会承担责任。关键在于员工在诈骗行为中的具体角色和参与程度。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。