在公司被定性为集资诈骗的情况下，员工如何处理确实是一个复杂且需要细致分析的问题。这主要取决于员工在犯罪中的具体作用、知情程度以及实际行为。以下是对此问题的详细解答：
一、员工可能面临的法律责任
构成集资诈骗罪的共犯或帮助犯：
- 如果员工明知公司实施集资诈骗行为，并积极参与其中，如协助宣传、客户信息整理、提供技术支持或协助账目处理等，起到帮助、协助或直接实施犯罪行为等作用，将可能构成集资诈骗罪的共犯或帮助犯。
- 刑罚的轻重将根据诈骗数额的大小和情节的严重程度来判定。例如，个人集资诈骗数额在10万元以上、单位集资诈骗数额在50万元以上的，通常认定为数额较大，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若数额巨大或有其他严重情节，刑罚将更为严厉。
作为从犯的量刑：
- 在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，可能被认定为从犯。对于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑会根据其在犯罪中的具体作用和情节来确定。
作为主犯的量刑：
- 如果员工在集资诈骗活动中起到组织、策划、指挥等主要作用，如业务团队负责人、制定诈骗方案者等，将被认定为主犯。主犯要按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，刑罚将更为严厉。
二、员工可能不构成犯罪的情况
完全不知情：
- 如果员工对公司集资诈骗的行为确实不知情，且未直接参与任何诈骗活动，仅履行普通工作职责，如行政、后勤等，且没有为犯罪活动提供帮助或支持，那么该员工将不会承担刑事责任。
作用显著轻微：
- 即使员工参与了公司业务，但如果其在整个犯罪活动中所起作用显著轻微，危害不大，也不构成犯罪。例如，普通的后勤保障人员，如果对公司核心的集资诈骗业务流程并不知晓，且其工作内容与集资诈骗行为没有直接关联，一般不认定为犯罪。
三、影响处理结果的其他因素
主观故意：
- 员工是否明知公司的行为是集资诈骗至关重要。若员工有证据证明自己确实不知道公司的经营活动是违法犯罪行为，则在定罪和量刑时会有所考虑。
参与程度和获利情况：
- 员工参与集资诈骗活动的程度深浅以及从中获利的多少会影响处理结果。参与程度深、获利多的员工，处罚相对会更重。
退赃退赔情况：
- 员工若能主动退还自己在集资诈骗活动中获得的违法所得，积极协助司法机关挽回被害人的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。
四、特殊情况的考量
- 事后知情未报告：员工在事后知道公司的诈骗行为但未采取任何行动或向相关部门报告，可能会被视为默认参与了诈骗行为，从而承担一定的法律责任。但这种情况下的责任相对较轻，具体刑罚需根据实际行为和情节而定。
五、建议与总结
- 及时咨询专业律师：对于涉案员工而言，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助是至关重要的。律师可以根据员工的实际情况，提供针对性的法律建议和辩护策略。
- 积极配合调查：员工应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
- 总结：公司定性集资诈骗后，员工的处理结果并非一概而论，而是根据其个人在犯罪中的角色、知情程度以及具体行为而定。司法机关在处理此类案件时，会综合考虑各种因素，以确保判决的公正性和合理性。因此，涉案员工应了解自己的法律地位和责任，积极采取措施维护自身权益。