针对您提出的“公司老板犯诈骗罪，员工应该如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，员工的法律责任取决于其是否知情以及在诈骗活动中所起的作用。

1. 不知情且未参与的情况：

   • 如果员工对老板的诈骗行为并不知情，且没有参与任何诈骗活动，那么他们通常不会被追究刑事责任。因为法律上，一个人不能因为别人的犯罪行为而受到惩罚，除非他们自己也参与了犯罪。

2. 知情且参与的情况：

   • 如果员工知情并参与了老板的诈骗活动，那么他们的法律责任将根据其参与程度来量刑。
   • 从犯的情况：如果员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，他们可能会被视为从犯。根据法律规定，从犯会比照主犯（即老板）从轻、减轻处罚或免除处罚。例如，如果员工仅按照老板的要求从事一些辅助性工作，如提供后勤保障、帮助传递资料等，并未直接实施诈骗行为，那么他们可能会受到从轻处罚。
   • 积极参与者的情况：如果员工在诈骗活动中起较大作用，如负责核心诈骗环节，与被害人直接沟通并实施欺诈手段，那么他们可能会被视为积极参与者。在这种情况下，法院会根据其参与诈骗的金额和情节来量刑。诈骗公私财物数额较大的，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可能会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 司法机关的综合考量：

   • 司法机关在量刑时，会综合全案证据，结合员工的具体行为来认定责任和量刑。这包括员工的涉案金额、获利情况、在犯罪中的作用、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。

4. 建议与行动：

   • 如果您作为员工发现自己卷入了老板的诈骗活动，首先应该保持冷静，并尽快咨询专业的法律人士以了解自己的法律责任和可能的后果。
   • 如果您确实不知情且未参与诈骗活动，那么您应该积极配合司法机关的调查，提供必要的证据以证明自己的清白。
   • 如果您知情并参与了诈骗活动，那么您应该考虑自首或积极退赃退赔等情节，以争取从轻或减轻处罚。

总之，面对老板犯诈骗罪的情况，员工的法律责任取决于其是否知情以及在诈骗活动中所起的作用。如果您或您身边的人遇到了这样的问题，建议尽快咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。