给私人干活意外摔伤后，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
立即就医并全面收集证据
- 及时就医：首要任务是确保自己得到及时有效的医疗救治，前往正规医院接受治疗，并妥善保存所有医疗费用清单、病历、诊断证明等相关文件，这些将是后续索赔的重要依据。
- 全面收集证据：除了医疗证据外，还应尽可能收集与事故相关的其他证据，如工作安排记录、工资支付凭证（如微信转账、银行流水）、工作照片或视频、现场照片或视频、目击者证言及联系方式等，以证明事故发生的时间、地点、经过以及自己的受伤情况。
明确法律关系，合理协商赔偿
- 确定法律关系：根据你与雇主的关系性质，判断是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系且符合工伤条件（如雇主为个体工商户且你从事的工作属于其业务组成部分），可尝试申请工伤认定；若为劳务关系，则依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在安全管理方面存在过错，如未提供必要的安全防护设备、未进行安全培训等，导致你受伤，雇主应承担主要责任；如果你自身也存在一定的过错，如违反操作规程等，则需要自行承担部分责任。
- 协商赔偿：基于收集的证据，向雇主提出合理的赔偿请求，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及可能的营养费、残疾赔偿金等。双方达成一致后，建议签订书面赔偿协议以确保履行。
寻求官方调解或法律途径解决
- 第三方调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会或其他中立机构申请调解，利用其专业性和公正性促进和解。
- 提起民事诉讼：当调解亦无法解决问题时，需准备通过法律手段维权。通常选择雇主所在地或事故发生地的基层人民法院提起诉讼，撰写起诉状，详细说明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并提交所有相关证据副本。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张，法院将根据双方的过错程度和实际情况，判决雇主承担相应的赔偿责任。
了解相关法律法规和政策支持
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这是你维权的重要法律依据。
- 政策咨询：可以咨询当地的法律援助机构、劳动监察部门或律师事务所，了解具体的法律法规和政策规定，获取专业的法律建议和帮助。
在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。依靠法律和正当程序来维护自己的合法权益是最有效的途径。如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。