在公司干活时意外受伤，确实是一个需要迅速且妥善处理的问题。以下是我为你整理的详细步骤和建议，希望能帮助你更好地维护自身权益：
一、立即救治与报告
及时救治：
- 首要任务是确保自己的生命安全和身体健康。无论伤势轻重，都应立即前往医院或诊所接受专业治疗。
- 保留好所有相关的医疗记录、诊断书和费用清单，这些将是后续申请工伤赔偿的重要依据。
报告事故：
- 在接受治疗的同时或紧接着，务必向公司的人力资源部门、安全管理部门或直接上级报告事故情况。
- 可以通过口头形式先行报告，但随后应根据公司规定提交书面报告，详细阐述事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等。
- 如果可能的话，拍摄现场照片和伤势照片，以备后续需要。
二、申请工伤认定
确认申请时间：
- 公司应在事故伤害发生后的30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时提出，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
准备并提交申请材料：
- 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、事故经过等。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明你与公司之间的劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书：这是证明你受伤情况的重要文件。
三、进行劳动能力鉴定
- 当伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、你或你的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 根据鉴定结果，你将获得相应的劳动能力鉴定结论，这将作为后续享受工伤保险待遇的依据。
四、享受工伤保险待遇
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 请按照规定向社会保险经办机构或用人单位申请支付这些待遇。
五、协商与法律途径
协商解决：
- 在处理工伤问题过程中，如果与公司产生争议，首先尝试通过协商方式解决。
- 寻求双方都能接受的方案，以尽快解决问题并恢复工作。
法律援助与诉讼：
- 如果协商无果，你可以寻求专业劳动法律师的帮助，了解自身权益并获取专业建议。
- 必要时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
六、预防与安全意识
- 最后，我想强调的是预防的重要性。在工作中应时刻注意安全，严格遵守公司的安全规定和操作规程。
- 通过参加安全培训、使用安全防护设备等方式，降低类似意外的风险。
综上所述，面对公司干活时的意外受伤，你应迅速采取行动，从及时救治到报告事故，再到申请工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇，每一步都至关重要。同时，保持与公司的良好沟通，并在必要时寻求法律援助，以确保自身权益得到妥善处理。希望这些建议能对你有所帮助。