在这个案例中，老板可能需要承担一定的法律责任，具体责任大小取决于多种因素，包括老板对事故发生的过错程度、员工的行为是否属于职务行为等。以下从几个关键角度进行分析：

1. 老板对无牌三轮车的提供与管理责任：

   • 老板提供无牌三轮车给员工使用，这一行为本身就违反了交通管理法规。无牌车辆上路是违法的，老板作为车辆提供者，应当预见到这种违法行为可能带来的风险，包括交通事故的风险。
   • 如果老板明知车辆无牌仍要求员工使用，或者未对车辆进行必要的维护和检查，导致车辆存在安全隐患，那么老板在事故发生上存在一定的过错。

2. 员工行为是否属于职务行为：

   • 如果员工是在执行工作任务（即拉货）的过程中发生事故，那么员工的行为通常被视为职务行为。在职务行为中，员工因执行工作任务造成他人损害的，一般由用人单位（即老板）承担侵权责任。
   • 老板在承担侵权责任后，如果认为员工存在故意或重大过失，可以向员工追偿。但在这个案例中，员工已经不幸身亡，追偿可能不再适用，但老板仍需对受害者承担赔偿责任。

3. 事故责任的具体划分：

   • 事故责任的具体划分需要依据交通管理部门的调查结果和事故责任认定书。如果认定书中指出老板或员工存在过错，那么老板可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿责任可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额需要根据受害者的实际情况和当地的相关法律规定来确定。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定需要承担赔偿责任，他可能需要支付相应的赔偿金给受害者家属。
   • 此外，老板还可能面临交通管理部门的行政处罚，如罚款、扣分等，因为提供无牌车辆上路是违法的。

针对这个案例，我给出以下建议：

• 老板应积极配合交通管理部门的调查，如实提供相关信息和证据。
• 老板应尽快与受害者家属协商赔偿事宜，尽量达成和解协议，以减少法律纠纷和负面影响。
• 如果老板对事故责任认定有异议，可以在规定时间内申请复核或提起行政诉讼。
• 在未来，老板应加强对车辆的管理和维护，确保车辆符合交通管理法规的要求，避免类似事故的再次发生。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。如果老板或受害者家属需要更具体的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会根据案件的具体情况提供针对性的法律意见。