结论：您可以起诉工地老板要求支付工钱，尽管没有工资欠条，但考勤表等证据也可以作为证明劳动关系和欠薪事实的依据。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 在没有书面劳动合同的情况下，考勤表、工作证、工作服、同事证言等都可以作为证明劳动关系存在的证据。

2. 证据收集：

   • 考勤表：考勤表是证明您在工地工作的重要证据，它记录了您的工作时间和出勤情况。
   • 其他证据：除了考勤表，您还可以尝试收集其他证据，如工作证、工作服、与老板的聊天记录或通话录音、同事的证言等，这些都可以作为辅助证据来证明您的劳动关系和欠薪事实。

3. 起诉流程：

   • 准备材料：收集好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，包括考勤表、其他辅助证据等。
   • 撰写起诉状：起诉状应明确列明原告（您自己）、被告（工地老板）的基本信息，诉讼请求（如要求支付欠薪及可能的利息或违约金），以及事实和理由（详细阐述欠薪经过和证据情况）。
   • 提交法院：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。
   • 等待审理：法院会安排开庭审理，您需要按时出庭，并根据法官的询问和对方的答辩进行陈述和举证。

4. 可能的结果：

   • 如果法院认定您的证据充分，会判决工地老板支付欠薪及可能的利息或违约金。
   • 如果工地老板仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行，法院会采取措施强制其履行支付义务。

5. 建议：

   • 在起诉前，您可以尝试与工地老板进行协商，看是否能通过和解的方式解决欠薪问题。
   • 如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。在起诉过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展情况。

后续行动指导：

• 立即开始收集和整理所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
• 撰写起诉状时，确保内容清晰、事实准确、请求明确。
• 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）以获取更具体的指导。

法律后果提醒：

• 如果工地老板被判决支付欠薪但仍不履行，可能会面临法院的强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
• 同时，工地老板的行为也可能构成拒不支付劳动报酬罪，如果情节严重，还可能面临刑事处罚。