结论：受单位安排从事致病菌的生产工作，个人一般不违法，但需满足特定条件并遵守相关法律法规。

分析说明：

1. 合法性前提：

   • 单位资质与许可：首先，单位必须具备从事致病菌生产的相关资质和许可。这通常包括获得卫生部门、环保部门等相关政府机构的批准和监管。如果单位没有这些资质或许可，那么其安排员工从事致病菌生产工作就是违法的，员工在不知情或被迫的情况下参与，虽然个人可能不直接承担违法责任，但会面临健康风险和潜在的法律纠纷。
   • 员工知情与同意：员工在接受单位安排从事致病菌生产工作前，应充分了解工作的性质、风险以及单位所采取的安全防护措施。员工有权拒绝从事可能危害自身健康的工作，如果单位强迫员工从事此类工作，则单位构成违法。

2. 个人责任与义务：

   • 遵守操作规程：在从事致病菌生产工作时，员工必须严格遵守单位制定的操作规程和安全防护措施。这包括正确使用防护装备、遵循消毒程序、避免交叉污染等。如果员工因违反操作规程而导致事故或疾病传播，那么员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 报告与配合：员工在发现工作环境中存在安全隐患或违规行为时，应及时向单位报告并配合相关部门进行调查和处理。这是员工的法律义务，也是保护自身和他人健康的重要措施。

3. 法律后果与风险：

   • 单位责任：如果单位未取得相关资质或许可、未提供必要的安全防护措施或强迫员工从事致病菌生产工作，那么单位将面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 个人风险：虽然个人在受单位安排从事致病菌生产工作时一般不直接承担违法责任，但如果因个人疏忽或故意行为导致事故或疾病传播，那么个人可能需要承担民事赔偿责任或面临刑事指控。此外，长期从事此类工作还可能对员工的健康造成潜在危害。

行动建议：

• 了解单位资质：在接受单位安排从事致病菌生产工作前，务必了解单位是否具备相关资质和许可。
• 签订劳动合同：与单位签订劳动合同时，应明确工作内容、安全防护措施以及双方的权利和义务。
• 遵守操作规程：在工作中严格遵守操作规程和安全防护措施，确保自身和他人的健康安全。
• 及时报告问题：发现工作环境中存在安全隐患或违规行为时，及时向单位报告并配合相关部门进行调查和处理。

特殊场景：

• 如果员工对致病菌生产工作的性质、风险或安全防护措施存在疑问或担忧，应及时向单位或相关部门咨询并寻求解答。
• 如果员工因从事致病菌生产工作而遭受健康损害或面临法律纠纷，应及时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。