关于试用期没工资的投诉内容，你可以按照以下结构和要点来撰写，以确保内容清晰、详细且有深度：

投诉标题：关于XX公司试用期未支付工资的投诉

投诉人信息：

• 姓名：XXX
• 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
• 联系电话：XXXXXXXXXXX
• 电子邮箱（可选）：XXXXXX@XXX.com

被投诉单位信息：

• 单位名称：XX公司
• 单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
• 联系电话（可选）：XXXXXXXXXXX

投诉内容：

本人XXX，于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX职位，双方约定试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条及《中华人民共和国劳动法》第五十条的相关规定，劳动者在试用期内有权获得工资，且工资水平不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，同时也不得低于当地的最低工资标准。

然而，在试用期内，本人已按照公司要求正常出勤并提供了劳动，但至今未收到任何工资报酬。本人曾多次与公司沟通协商，要求支付应得工资，但公司均以各种理由拒绝支付，严重侵犯了本人的合法权益。

投诉请求：

1. 要求XX公司立即支付本人在试用期内应得的工资，共计XX元（根据实际工资水平及出勤天数计算）。
2. 要求XX公司按照法律规定支付逾期未支付工资的赔偿金（如有）。
3. 要求XX公司就此次事件向本人道歉，并承诺今后严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。

证据材料：

1. 劳动合同或聘用协议（证明劳动关系及工资约定）。
2. 工作证、考勤记录或工作照片（证明本人已正常出勤并提供劳动）。
3. 与公司沟通协商的记录（如邮件、短信、微信聊天记录等，证明本人曾要求支付工资但遭拒绝）。
4. 其他与工资问题相关的材料（如工资条、银行转账记录等，如有）。

投诉途径：

本人已决定通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 首先向当地劳动监察大队投诉，请求其依法对XX公司进行调查处理，并督促公司支付应得工资。
2. 若劳动监察部门的处理未能满足诉求，将向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁后仍不履行支付工资的义务，将向有管辖权的人民法院提起诉讼。

结尾：

本人坚信法律是公正的，也相信相关部门能够依法处理此次投诉，维护本人的合法权益。期待尽快收到贵部门的回复和处理结果。

请根据你的实际情况填写上述模板中的具体信息，并附上相关证据材料。在投诉过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。