在老板拖欠劳务报酬且不知道老板身份信息的情况下，要去人民法院提起诉讼确实会面临一些挑战。不过，我可以为你详细解释一下相关的法律要求和可能的解决途径。

首先，明确结论：在不知道老板身份信息的情况下，直接起诉可能会遇到困难，因为法院需要明确的被告信息。但你可以通过以下步骤来尝试解决这个问题。

具体分析和建议：

1. 收集证据，确认劳动关系：

   • 尽管你不知道老板的身份信息，但首先要做的是收集能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据。这些证据可以包括工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等。

2. 尝试通过其他途径获取老板身份信息：

   • 你可以尝试与用人单位的财务部门、人事部门或其他相关员工沟通，看是否能获取到老板的身份信息。
   • 如果用人单位是正规注册的公司，你也可以通过工商登记信息查询来获取老板的身份信息。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：

   • 在提起诉讼之前，根据法律规定，你通常需要先通过劳动仲裁这个前置程序。你可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的劳务报酬。
   • 在仲裁过程中，劳动仲裁机构会协助你查明用人单位和老板的身份信息，并作出相应的裁决。

4. 如果仲裁无果，再向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁机构未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，那么你可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要提交详细的起诉状和证据材料，并尽可能提供老板的身份信息。如果确实无法提供，你可以在起诉状中说明情况，并请求法院依法查明。

5. 考虑申请支付令：

   • 如果你有欠条等证据能够明确表明工资被拖欠，你也可以直接向法院申请支付令，这是一种更快捷的解决工资拖欠问题的方式。

总结：虽然不知道老板身份信息会给提起诉讼带来一些困难，但你可以通过收集证据、尝试获取老板身份信息、向劳动仲裁机构申请仲裁以及考虑申请支付令等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。