在申请劳动仲裁时，针对老板（被申请人）需要准备的信息主要包括其身份证明和主体资格证明材料，同时你还需要准备一系列与自身和仲裁请求相关的材料。具体来说：
一、老板（被申请人）的相关信息
身份证明：
- 若老板为企业法人或个体工商户，应提供其营业执照副本及复印件。对于个体工商户，若无法提供营业执照副本，可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印其工商登记信息。
- 若老板未进行工商注册，即属于无营业执照的私人老板，则需尽可能提供其身份信息，如身份证号码、联系方式等，以便仲裁机构能够准确联系并送达相关法律文书。
主体资格证明：
- 根据具体案件情况，仲裁委员会可能要求提供被申请人的工商登记信息或其他能证明其主体资格的材料，以确保仲裁程序的合法性和有效性。
二、你（申请人）需要准备的其他材料
劳动仲裁申请书：
- 详细阐述争议事实、理由和仲裁请求，包括你和老板的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等），以及争议的核心问题和你的具体诉求。
- 按照老板人数提供相应份数的副本，通常一式三份，两份提交给仲裁委，一份你留存。
你的身份证明：
- 提供有效的身份证原件及复印件，以证明你的身份和诉讼主体资格。
劳动关系证明材料：
- 直接证据：如劳动合同原件及复印件。
- 间接证据：如工资支付凭证或记录（银行工资流水、工资条）、社保缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等，这些都能有效证明你与老板之间存在劳动关系。
支持仲裁请求的证据：
- 根据你的具体仲裁请求，提供相应的证据材料。例如，若主张拖欠工资，可提供工资支付凭证、与老板的聊天记录等；若主张违法解除劳动关系，需提供解除劳动关系的通知、谈话记录等；若主张加班工资，需提供加班的工作记录、加班申请单、考勤记录等。
- 提交《提交证据材料清单》一式两份，列明所有提交的证据材料及其来源和证明目的。
其他可能需要的材料：
- 代理委托书：如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，并附上代理人的身份证复印件。
- 送达地址确认书：填写你的送达地址、联系电话等信息，以便仲裁委及时联系并送达相关法律文书。
三、注意事项
- 确保所有提交的证明材料均附原件及复印件各一份，仲裁委员会将在审核后退回原件。
- 材料的真实性、完整性和有效性至关重要，避免提供虚假或无效的信息，否则可能影响仲裁结果并承担相应的法律责任。
- 在准备资料时，尽量收集全面，以充分证明自己的主张和诉求，提高胜诉的可能性。
在准备这些材料的过程中，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的指导和建议。