起诉老板拖欠工资，确实需要准备老板的个人资料，但具体资料内容及获取方式需根据实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：
老板个人资料的具体内容
起诉时需明确被告主体信息。若老板是自然人（如个体工商户经营者），需提供其姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式等基本信息；若老板是公司法定代表人，则需提供公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、公司注册地址等工商登记信息。这些信息是法院立案和送达法律文书的基础。
如何获取老板的个人资料
- 劳动合同或工作证明：若与老板签订过书面劳动合同，合同中通常会载明老板姓名、身份证号（部分合同可能省略）及公司注册信息；若未签订合同，可尝试通过工资条、考勤记录、工作证等材料证明劳动关系，再通过企业信用信息公示系统查询公司法定代表人信息。
- 工商登记信息：若老板是公司法定代表人，可通过国家企业信用信息公示系统（官网）或第三方企业查询平台（如天眼查、企查查）免费查询公司基本信息，包括法定代表人姓名、注册地址等；若需更详细的股东信息或变更记录，可委托律师向市场监管部门申请调取档案。
- 协商或投诉阶段获取：在起诉前，若通过劳动监察大队投诉或与老板协商，可要求其提供身份证复印件或工商登记证明；若老板拒绝，可在起诉后申请法院出具《调查令》，由律师持令向相关部门调取。
特殊情况处理
- 老板失联或信息不全：若老板下落不明或拒不提供信息，可向法院申请公告送达（需提供老板最后已知地址）；若公司已注销，需追加股东为被告，此时需调取公司注销时的清算报告或股东决议，证明股东未履行清算义务。
- 个体工商户无登记信息：若老板以个人名义经营且未办理工商登记，可直接以老板个人为被告，但需通过其他证据（如邻居证言、经营场所照片）证明其实际经营行为。
行动建议：
- 优先整理现有证据（如劳动合同、工资条、聊天记录），从中提取老板信息；
- 若信息不足，立即通过企业信用信息公示系统查询公司法定代表人信息；
- 若仍无法获取，可携带现有证据联系我，我将协助你申请法院调查令或制定其他维权方案。
温馨提示：起诉需在知道权利被侵害之日起3年内提出（劳动争议仲裁时效为1年），建议尽快行动以避免超期。