关于您提出的“临时工工作证明银行是否认可”的问题，这主要取决于工作证明的具体内容以及银行的相关要求。

首先，需要明确的是，临时工也是应该签订劳动合同的。无论您是正式员工还是临时工，只要您在用人单位工作，用人单位都有义务与您签订劳动合同。这是保障您权益的重要法律文件。如果用人单位没有与您签订劳动合同，那么您在工作中可能会遇到一些权益受损的情况，比如工资纠纷、工伤赔偿等，这时证明您在该单位工作就会变得相对困难。

接下来，关于工作证明的问题。工作证明是证明您在某个单位工作的重要文件，它通常包括您的姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间、工资待遇等信息。对于银行来说，工作证明是评估您信用状况、还款能力的重要依据之一。因此，一份真实、有效的工作证明对于您申请贷款、信用卡等金融服务是非常重要的。

然而，银行是否认可临时工的工作证明，并不是单纯看“临时工”这个标签，而是要看工作证明的具体内容以及银行的审核标准。如果工作证明上详细列出了您的工作岗位、工作时间、工资待遇等信息，并且这些信息都是真实有效的，那么银行通常会认可这份工作证明。但是，如果工作证明内容模糊、信息不全或者存在虚假情况，那么银行可能会拒绝认可这份工作证明。

此外，除了工作证明外，银行还可能要求您提供其他证明材料来辅助审核，比如工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些材料可以进一步证明您的工作情况和收入状况，提高银行对您的信任度。

因此，我建议您在申请金融服务时，尽量提供完整、真实、有效的工作证明和其他相关证明材料。如果用人单位没有与您签订劳动合同或者没有提供工作证明，您可以尝试与用人单位沟通协商，要求他们提供这些文件。如果沟通无果，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，需要提醒的是，不同银行对于工作证明的要求可能有所不同。在申请金融服务前，建议您先了解清楚银行的具体要求，以便更好地准备相关材料。希望这些信息能对您有所帮助。