结论：通过跳楼这种极端方式在老板另外一个工地讨要所有工资是不可行的，这种行为不仅可能无法有效解决问题，还可能给自己带来严重的法律后果和人身伤害。
从法律后果角度分析
- 可能涉及扰乱公共秩序
- 在公共场所（如工地）采取跳楼这种极端行为讨要工资，会吸引大量人员围观，导致工地正常施工秩序被打乱，交通也可能受到影响。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，还可能构成聚众扰乱社会秩序罪等刑事犯罪。
- 自身安全风险
- 跳楼是一种极其危险的行为，一旦发生意外，可能会导致严重的身体伤害甚至死亡。这不仅会给自己和家人带来巨大的痛苦，而且从法律上来说，如果因为自己的极端行为导致受伤或死亡，自己需要承担主要责任。即使老板在一定程度上存在过错，也很难完全弥补自己和家人所遭受的损失。
从讨要工资的正确途径角度分析
- 协商解决
- 可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己讨要工资的诉求和理由。在协商过程中，要保持冷静和理性，提供相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的工作情况和应得工资数额。如果老板认可并同意支付工资，可以签订书面协议，明确支付时间和方式。
- 申请劳动仲裁
- 如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种免费、高效的解决劳动纠纷的方式。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，进行调查和裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 向劳动监察部门投诉
- 也可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行查处。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。
建议：在讨要工资的过程中，一定要保持理性和冷静，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。如果遇到困难或不确定如何处理，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。