结论前置：被老板拖欠工资而想不开要跳楼，这一行为本身并不直接构成违法，但这种极端行为是极其不可取的，不仅可能危及自身生命安全，还可能引发一系列法律和社会问题。

一、关于跳楼行为的法律性质

1. 不构成直接违法：从法律角度来看，单纯的跳楼行为（未造成他人伤害或公共财产损失）并不直接违反法律法规。然而，这种行为可能违反社会道德和公序良俗，且一旦实施，将产生无法挽回的严重后果。

2. 可能引发的法律责任：

   • 如果跳楼过程中造成他人伤害或公共财产损失：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成过失致人重伤、过失致人死亡或故意毁坏财物等犯罪，需要承担相应的刑事责任。
   • 如果跳楼未遂但扰乱了公共秩序：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。

二、关于拖欠工资的法律救济

1. 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

2. 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 行政投诉：劳动者还可以向当地劳动保障监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动保障监察部门将依法进行调查处理。

三、建议与提醒

1. 保持冷静，寻求合法途径解决：面对拖欠工资的问题，劳动者应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。跳楼等极端行为不仅无法解决问题，还可能给自己和家人带来无尽的痛苦和遗憾。

2. 及时收集证据：在申请劳动仲裁或提起民事诉讼前，劳动者应及时收集与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权过程中提供有力支持。

3. 咨询专业律师：在处理劳动争议过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，确保自己的合法权益得到有效维护。

最后，我想强调的是，生命是宝贵的，无论遇到什么困难和挑战，都不应该选择极端的方式来解决。面对拖欠工资的问题，我们应该勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。