针对你们五人被老板欠薪的情况，我建议你们通过法律途径来执行老板的财产以获取应得的工资，以下是具体的分析和建议：
确认劳动关系与欠薪事实：
- 首先，你们需要确认与老板之间存在劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 同时，收集并整理好老板欠薪的证据，如欠薪通知、工资未发放的银行记录、同事的证言等。
申请劳动仲裁：
- 在确认劳动关系和欠薪事实后，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，且仲裁结果具有法律效力。如果老板在仲裁裁决后仍不履行支付义务，你们可以进一步申请法院强制执行。
申请法院强制执行：
- 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍未支付工资，你们可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、执行申请书以及老板的财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。
- 法院在受理执行申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以清偿你们的工资债务。
关于执行过程中的注意事项：
- 财产线索的提供：在申请强制执行时，尽可能提供老板的详细财产线索，这有助于法院更快地找到并执行老板的财产。
- 执行异议的处理：如果老板对执行提出异议，如认为仲裁裁决有误或财产不属于其所有等，法院会进行审查并作出相应处理。你们需要配合法院的审查工作，并提供必要的证据支持。
- 执行和解的可能性：在执行过程中，如果老板提出和解方案，如分期支付工资等，你们可以根据实际情况考虑是否接受。如果接受和解方案，需要确保和解协议具有法律效力，并明确约定支付期限和违约责任等条款。
法律后果与风险提示：
- 如果老板拒不履行支付工资的义务，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。但这一步骤通常需要在劳动仲裁和民事执行程序之后，且需要满足一定的条件。
- 在执行过程中，你们需要注意保护自己的合法权益，避免与老板发生不必要的冲突或纠纷。如果遇到任何问题或困难，可以及时向法院或律师寻求帮助。
行动建议：
- 立即收集并整理好与老板之间的劳动关系证明和欠薪证据。
- 尽快向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 如果仲裁裁决生效后老板仍未支付工资，及时向法院申请强制执行，并提供老板的财产线索。
- 在执行过程中保持与法院和律师的沟通联系，及时了解执行进展和结果。
希望以上分析和建议能对你们有所帮助。如果你们在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。