结论：老板让你们和他一起起诉其他工地以追讨欠款，这一行为本身并不直接违法，但你们是否应该参与以及参与后的法律后果，需要从多个角度进行详细分析。

分析角度一：法律关系与责任

1. 债权债务关系：老板与其他工地之间存在债权债务关系，这是他们之间的法律问题。你们作为老板的员工，与这一债权债务关系无直接法律联系。
2. 诉讼参与：老板让你们参与诉讼，可能是希望你们作为证人提供证言，或者以其他方式协助诉讼。从法律上讲，你们有权选择是否参与，且参与并不意味着你们将承担任何法律责任。

分析角度二：潜在风险与利益

1. 时间成本：参与诉讼可能需要花费你们大量的时间和精力，这可能会影响你们的正常工作和生活。
2. 法律风险：虽然你们作为员工参与诉讼通常不会直接承担法律责任，但如果你们在诉讼中提供了不实证言或涉及其他违法行为，可能会面临法律风险。
3. 利益考量：如果老板承诺给予你们一定的经济补偿或好处以换取你们的参与，你们需要仔细考虑这一承诺的合法性和可行性。同时，你们也有权要求老板明确说明参与诉讼的具体目的和预期结果。

分析角度三：建议与行动

1. 了解详情：在决定是否参与诉讼之前，你们应该向老板详细了解诉讼的具体情况，包括诉讼的原因、目的、预期结果以及你们可能扮演的角色等。
2. 咨询专业意见：考虑到诉讼的复杂性和潜在风险，你们可以咨询专业律师的意见，以了解参与诉讼可能带来的法律后果和风险。
3. 做出决定：在充分了解情况和咨询专业意见后，你们可以根据自己的实际情况和利益考量做出决定。如果你们决定参与诉讼，应该确保自己的参与是合法、合规的，并且不会给自己带来不必要的法律风险。

特殊情况说明：

• 如果老板以不发工资或其他不正当手段胁迫你们参与诉讼，这是违法的。你们有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 如果你们在诉讼中发现了老板或其他工地的违法行为（如欺诈、虚假诉讼等），你们应该及时向相关部门报告，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

最后，参与诉讼是一个复杂的法律行为，需要谨慎对待。如果你们对这一问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你们的实际情况和法律规定，为你们提供专业、全面的法律建议。