工伤四级职工五年多后复发死亡，其近亲属可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据实际情况计算。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为M元，则丧葬补助金为6M元。具体数额需根据当地统计局发布的最新数据确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式：假设职工生前工资为W元，配偶每月抚恤金为0.4W元，其他亲属每人每月抚恤金为0.3W元。具体数额需根据供养亲属的人数和实际情况确定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。具体数额需根据国家统计局发布的最新数据确定。

综合计算与注意事项：

• 在实际计算时，需将上述三项赔偿分别计算后相加，得出总赔偿金额。
• 需要注意的是，由于工伤四级职工在复发死亡前可能已经享受过一定的工伤保险待遇，如伤残津贴等，这些待遇在计算总赔偿金额时可能需要考虑进去，但具体是否扣除以及扣除多少，需根据当地工伤保险政策和实际情况确定。
• 另外，如果工伤四级职工在复发死亡前已经与用人单位解除了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些费用在计算总赔偿金额时也可能需要考虑进去。但同样，具体是否扣除以及扣除多少，也需根据当地工伤保险政策和实际情况确定。

建议：

• 由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，建议近亲属在申请工伤赔偿时，及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保赔偿金额的准确性和合法性。
• 同时，近亲属应保留好相关证据和资料，如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

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