针对您提出的“工伤治疗多年后死亡赔偿标准”这一问题，首先需要明确的是，赔偿的确定关键在于能否认定死亡与工伤之间存在因果联系。以下是在能够认定存在因果关系的情况下的赔偿标准详解：

1. 丧葬补助金：

   • 依据：统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 标准：发放6个月的金额。例如，若该地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 依据：工伤职工本人工资及亲属的实际情况（如是否由因工死亡职工生前提供主要生活来源、是否无劳动能力等）。
   • 标准：按工伤职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。具体比例如下：
     • 配偶：每月40%。
     • 其他亲属：每人每月30%。
     • 孤寡老人或孤儿：每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不得高于工伤职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 依据：上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
   • 标准：该收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元。

在实际操作中，具体的赔偿数额会受多种因素影响，包括统筹地区的工资标准、亲属的具体情况等。因此，建议家属在申请赔偿前，及时收集并整理好相关证据材料，如工伤认定决定书、医院的诊断证明、能证明劳动关系的材料等。

此外，需要注意的是，工伤认定的申请有一定的时间限制。一般来说，用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工的近亲属或工会组织可在事故发生后1年内提出。因此，及时申请工伤认定并按照规定程序主张权益至关重要。

综上所述，工伤治疗多年后死亡的赔偿标准涉及多个方面，且具体数额需结合实际情况确定。家属在申请赔偿时，应充分了解相关规定并准备好相关证据材料，以确保自身权益得到保障。