针对您提出的“工伤救治无效死亡赔偿标准”这一问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

一、赔偿项目与标准

当工伤救治无效导致死亡时，近亲属可以从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险）获得以下三笔赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

二、赔偿申请流程

1. 认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。

2. 提交材料：

   • 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3. 审核决定：

   • 社保行政部门受理后，应在60日内作出工伤认定决定。事实清楚的，可在15日内作出。

4. 申领待遇：

   • 拿到认定决定后，向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 家属需准备死亡证明、与死者关系证明等材料。

三、特殊情况说明

• 如单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用应由用人单位承担。
• 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，按照上述标准赔偿。

四、建议

• 建议用人单位为员工足额缴纳工伤保险，以减轻工伤赔偿负担。
• 员工家属在遇到此类情况时，应及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定与赔偿。
• 具体赔偿金额需结合当地数据和实际情况确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。