五十多岁工伤死亡的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
- 举例来说，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万元×20=100万元。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个金额也会因地区和年份的不同而有所差异。
- 例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是8000元×6=4.8万元。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 举例来说，如果职工生前工资为1万元，配偶无劳动能力，那么配偶每月的抚恤金就是1万元×40%=4000元；如果有两个子女也无劳动能力，那么每个子女每月的抚恤金就是1万元×30%=3000元，但三人抚恤金总和不得超过1万元。
综合计算：
- 工伤死亡的赔偿总额将是一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金（如有）的总和。
- 由于这些金额都受到多种因素的影响，包括全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资以及职工本人工资等，因此无法直接给出一个具体的数字。
建议：
- 为了获取最准确的赔偿金额，建议家属在工伤发生后及时向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 同时，也可以咨询专业的律师或社会保险机构，以了解具体的赔偿标准和流程。
最后，工伤死亡赔偿是一个复杂而敏感的问题，涉及到多个法律条款和计算标准。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。