关于“五十多岁在工厂死亡赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定数值，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是对这一问题的详细解答：

一、赔偿项目及计算方式

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
   • 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元（5万×20）。具体数额需根据国家统计局公布的最新数据确定。

2. 丧葬补助金

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元（8000元×6）。

3. 供养亲属抚恤金

   • 对象：因工死亡职工的配偶、子女、父母等符合条件的亲属。
   • 标准：
     • 配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%发放。
     • 其他亲属（如子女、父母）：每人每月按工亡职工本人月工资的30%发放，孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月再增加10%。
     • 所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：如果工亡职工生前月工资为1万元，其配偶和一名子女符合条件，则配偶每月可领取4000元（1万×40%），子女每月可领取3000元（1万×30%），合计每月7000元。

二、支付主体

• 已参加工伤保险：上述所有赔偿项目均由工伤保险基金支付。
• 未参加工伤保险：用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准自行支付赔偿金。实际金额可能受用人单位经济状况、协商结果及地方法规影响。

三、其他考虑因素

• 家庭经济状况：若死者是家庭的主要经济支柱，家属可能面临更大的经济压力和精神负担。在处理赔偿时，应充分考虑这一点。
• 法律咨询：面对复杂的赔偿问题，建议尽快向我咨询，以确保合法权益得到妥善维护。

综上所述，五十多岁在工厂死亡的赔偿金额是一个复杂且多变的问题，需综合考虑多种因素。为了获得准确的赔偿金额，建议家属及时咨询当地的社保机构、保险公司以及我这样的专业律师。我将能够根据具体情况提供专业的指导和帮助，确保家属的合法权益得到妥善维护。