四十三岁男士在厂子死亡，其工伤赔偿金额主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成，具体数额需根据实际情况和当地规定进行计算。以下是对这三部分赔偿的详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：丧葬补助金的具体数额会因地区和上年度职工月平均工资的不同而有所差异。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金 = 6000元/月 × 6个月 = 36000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 具体标准：
     • 配偶每月可获得职工生前工资的40%。
     • 其他亲属每人每月可获得职工生前工资的30%。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 支付期限：抚恤金会支付至供养亲属失去供养条件为止，如子女年满18周岁、配偶再婚等。
   • 示例：若职工生前工资为8000元/月，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月可获得3200元（8000元×40%），子女每月可获得2400元（8000元×30%），合计每月5600元，直至子女年满18周岁或配偶再婚等条件变化。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：根据国家统计局公布的数据，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金 = 54188元 × 20 = 1083760元。这一标准是全国统一的，但会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。

综合计算与注意事项：

• 在实际操作中，赔偿金额的计算需结合具体情况，如职工的工资水平、供养亲属的数量和条件、统筹地区的职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等。
• 此外，还需注意工伤认定的程序和时间限制，以及赔偿协议的签订和履行等事项。建议家属在处理此类事务时，及时咨询专业律师，以确保赔偿金额的准确性和合法性，并维护自身合法权益。

总结与建议：

• 四十三岁男士在厂子死亡，其工伤赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算过程。
• 家属应尽快了解当地的赔偿标准和程序，收集相关证据材料，如工伤认定书、职工工资证明、供养亲属关系证明等。
• 在处理赔偿事宜时，建议家属保持冷静和理性，与用人单位和相关部门进行积极沟通，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。

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