四十岁工伤死亡的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方法：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这一金额会随着全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整，因此每年都会有所不同。
   • 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万元×20=100万元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 这一金额同样会因地区和时间的差异而有所不同。
   • 例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是8000元×6=4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 例如，如果职工生前工资为1万元/月，且有一个配偶和一个子女需要供养，那么配偶每月的抚恤金为4000元，子女每月的抚恤金为3000元，合计7000元。

综合计算：

• 工伤死亡的赔偿总额将包括上述一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金（如有）的总和。
• 由于这些金额会受到多种因素的影响，包括全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资以及职工本人工资等，因此无法直接给出一个固定的赔偿金额。

建议：

• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议家属及时与用人单位沟通，并了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。
• 同时，也可以咨询专业的劳动纠纷律师，以获取更具体、更准确的法律建议和赔偿计算。

最后，如果您或您的家人遇到工伤死亡赔偿相关的问题，或者需要进一步的法律帮助和咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。