工伤59岁死亡，其赔偿金额需根据具体情况计算，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释及计算方法：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方法：假设统筹地区上年度职工月平均工资为M元，则丧葬补助金为6M元。具体数值需根据当地上年度职工月平均工资确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算方法：
     • 配偶每月40%；
     • 其他亲属每人每月30%；
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：假设职工生前工资为W元，配偶无其他收入来源，则配偶每月抚恤金为0.4W元；若还有其他亲属需要供养，则按相应比例计算。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方法：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。具体数值需根据国家统计局发布的最新数据确定。

综合计算：

• 工伤59岁死亡的赔偿总额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（根据实际情况计算） + 一次性工亡补助金。
• 由于供养亲属抚恤金的具体数额取决于供养亲属的数量和情况，因此无法给出固定数值。但丧葬补助金和一次性工亡补助金可以根据上述公式和最新数据计算得出。

特别说明：

• 工伤赔偿的具体数额还可能受到地区差异、职工工资水平、供养亲属情况等多种因素的影响。
• 在实际操作中，建议家属及时向当地社会保险行政部门或工伤保险基金管理中心咨询，以获取最准确的赔偿信息和计算方式。

建议行动：

• 家属应尽快收集相关证据材料，如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等，以便申请工伤赔偿。
• 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保赔偿申请的顺利进行和赔偿金额的合理计算。

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