关于58岁工亡能赔多少钱的问题，这是一个涉及多个赔偿项目和具体计算的问题。以下是详细的解答：

结论：58岁工亡的赔偿金额包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，具体数额需结合当地工资标准、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。

详细解答：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例计算：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6个月 = 30000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例计算（以假设数据为例）：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元 × 20 = 1083760元。
   • 注意：此标准随国家统计局每年公布的新数据而调整。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 发放期限：至被供养人失去供养条件为止（如子女成年、配偶再婚等）。
   • 示例计算：若职工生前每月工资为8000元，其配偶可获得的抚恤金为8000元/月 × 40% = 3200元/月；若有两个未成年子女，则每个子女可获得的抚恤金为8000元/月 × 30% = 2400元/月（两人合计4800元/月）。

综合计算： 以假设数据为例，若某58岁职工因工伤死亡，其生前每月工资为8000元，所在地区上年度职工月平均工资为5000元，且该职工有一配偶和两个未成年子女需要供养，则赔偿金额计算如下：

• 丧葬补助金：30000元。
• 一次性工亡补助金：1083760元。
• 供养亲属抚恤金：配偶3200元/月，子女4800元/月（直至失去供养条件）。

因此，在不考虑其他因素的情况下，该职工家属可获得的总赔偿金额至少为丧葬补助金30000元、一次性工亡补助金1083760元以及按月发放的供养亲属抚恤金。

请注意，实际赔偿金额需结合具体地区的工资标准、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。