46岁工亡的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对各项赔偿的详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资来确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额需根据国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定。

综上所述，46岁工亡的赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资、供养亲属情况以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。因此，无法给出一个具体的赔偿金额，但可以根据上述规定进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。