关于59岁干活摔死大概能赔多少钱的问题，这需要根据是否构成工伤来具体分析。

1. 若构成工伤：
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：会按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综合这三项，工伤赔偿的总额会相对较高，但具体数额需根据统筹地区的职工月平均工资、死者本人的工资水平以及被供养亲属的情况来确定。

1. 若不构成工伤：
   • 赔偿范围则可能包括医疗费（若未即时死亡）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 具体数额要根据责任划分、当地收入标准、死者的家庭情况等因素来计算。

在这种情况下，赔偿数额的确定相对复杂，需要综合考虑多种因素。

总的来说，59岁干活摔死的赔偿数额并不是固定的，而是需要根据具体情况来计算。如果构成工伤，赔偿将按照工伤赔偿标准进行；如果不构成工伤，则需要按照人身损害赔偿的相关规定来处理。在处理此类问题时，建议家属及时固定相关证据，并与雇主或相关责任方进行协商。若协商无法达成一致，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者向法院起诉。