关于50岁男人工伤死亡最多能赔多少的问题，这需要根据具体的赔偿项目和标准来计算。以下是详细的解答：

结论：50岁男人工伤死亡的赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。

赔偿项目及计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 数额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

支付主体：

• 若已参加工伤保险，上述所有赔偿项目均由工伤保险基金支付。
• 若未参加工伤保险，则用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准自行支付赔偿金。

实际案例说明： 以某地区为例，假设该地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，且死者生前工资为8000元/月。那么，其家属可以获得的赔偿如下：

• 丧葬补助金：6000元/月 × 6 = 36000元
• 供养亲属抚恤金（假设有配偶和一位其他亲属）：8000元/月 × 40%（配偶）+ 8000元/月 × 30%（其他亲属）= 5600元/月（此金额需按月支付，且总额不超过8000元/月）
• 一次性工亡补助金：49283元 × 20 = 985660元

综上所述，50岁男人工伤死亡的赔偿金额是一个综合多项因素的计算结果，具体数额需根据实际情况进行确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。