关于“工亡用人单位未及时通知家属”这一问题，首先可以明确的是，用人单位在工伤事件发生后，承担着及时通知家属的重要责任。这一责任不仅关乎法律义务，也体现了对家属知情权的尊重。以下是对该问题的详细解答：

1. 用人单位的通知义务：

   • 法律明确规定，当工伤事件发生后，用人单位必须及时通知家属，并详细说明工伤的具体时间、地点、受伤程度以及后续的治疗安排等。这是用人单位的法定义务，不得忽视或拖延。

2. 家属的知情权及影响：

   • 家属有权要求用人单位清晰说明工伤情况，包括未通知的原因。若用人单位未能及时通知，可能会给家属带来诸多不便，如错过重要的证据收集时机，影响后续的赔偿申请等。因此，家属的知情权必须得到充分保障。

3. 家属的维权措施：

   • 面对用人单位未及时通知的情况，家属可以主动与用人单位进行沟通，明确要求其尽快履行通知义务，并妥善保留双方沟通的相关记录。
   • 若用人单位拒绝或拖延通知，家属可以考虑向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查处理。这是家属维护自身合法权益的有效途径。

4. 法律后果：

   • 用人单位若未能及时履行通知义务，可能会面临法律上的责任。这不仅包括可能的行政处罚，还可能影响其在劳动市场上的声誉和信誉。
   • 对于家属而言，若因用人单位的过错导致错过证据收集时机或影响赔偿申请，家属有权通过法律途径追究用人单位的责任，并要求相应的赔偿。

综上所述，用人单位在工伤事件发生后必须及时通知家属，这是法律赋予的义务。若用人单位未能履行该义务，家属有权采取相应措施维护自身合法权益。若您或您的家属遇到类似情况，请务必及时与我联系，我将为您提供专业的法律咨询和帮助。