核心结论：临时工没保险是否犯法及判刑情况需分情况讨论，一般情况下不涉及刑事犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿；特殊情况下若构成重大责任事故罪等，可能面临刑事处罚。具体分析如下：

1. 一般情况：不涉及刑事犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，如果用人单位未为临时工缴纳社会保险，首先面临的是社会保险行政部门的行政处罚，而非刑事处罚。
   • 民事赔偿：如果临时工因未缴纳社会保险而遭受损失（如无法享受医疗保险待遇、工伤保险待遇等），有权要求用人单位进行赔偿。这种赔偿属于民事责任范畴，同样不涉及刑事处罚。

2. 特殊情况：可能构成刑事犯罪并面临刑事处罚

   • 重大责任事故罪等：虽然未缴纳社会保险本身不直接构成刑事犯罪，但如果因未缴纳社会保险导致临时工在发生工伤等事故时无法获得应有的保障，且该事故后果严重（如造成重大伤亡或财产损失），用人单位的相关责任人员可能因涉嫌重大责任事故罪等而被追究刑事责任。不过，这种情况下判刑的依据并非未缴纳社会保险本身，而是因未缴纳社会保险所引发的严重后果。
   • 其他特殊情形：在某些特殊情况下，如用人单位通过欺诈、伪造证明材料等手段逃避缴纳社会保险费，且数额较大或情节严重，可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪。但这种情况较为罕见，且判刑的依据是诈骗等犯罪行为，而非未缴纳社会保险本身。