您好，针对您过年那个月上了四天班，老板不给买社保的问题，我可以明确地告诉您，老板的行为是不合法的。

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，公司必须为员工缴纳社保，这是公司的法定义务，不得以任何理由或形式进行规避。即使您在那个月只上了四天班，只要您与公司建立了劳动关系，公司就应当为您缴纳社保。

如果公司未依法为您缴纳社保，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司为您补缴社保。
   • 在沟通时，您可以引用相关的法律法规，说明公司缴纳社保的法定义务，以及未缴纳社保可能对您个人权益造成的影响。

2. 保留证据：

   • 在与公司沟通的过程中，以及之后采取任何行动之前，请务必保留好相关证据，如工资单、劳动合同、工作记录等。
   • 这些证据将有助于证明您与公司之间的劳动关系，以及公司未为您缴纳社保的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将会对此进行调查，并责令公司限期为您补缴社保。如果公司逾期未补缴，还可能会面临滞纳金和罚款等法律后果。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来支持您的主张。仲裁裁决具有终局性，如果公司不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。

5. 寻求法律援助：

   • 如果以上方法都无法解决问题，或者您觉得自己的法律知识有限，无法有效维护自己的权益，您可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询专业的律师或法律援助机构，他们将会为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，公司未依法为您缴纳社保是违法的行为，您有权采取相应的措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。