针对您提出的“3月11号入职，3月份公司不给买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第58条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是在月初、月中还是月末入职，公司都有义务在入职后的三十天内为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。

在您的情况下，3月11号入职，那么公司最迟应该在4月10号之前为您办理社保登记并开始缴纳社保。如果公司没有在规定的时间内为您办理社保，那么这种做法就违反了法律规定。

此外，我还想提醒您，有些公司可能会采取“转正补缴”的方式，即等员工转正后再为其补缴试用期的社保。但这种做法也是不可取的，因为在正式参保前如若发生工伤事故，员工将无法报销相关的医疗费用或无法领取伤残津贴，这会给员工带来不必要的风险和损失。

因此，我建议您与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为您办理社保登记并缴纳社保费用。如果公司拒绝或拖延办理，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。