您好，针对您提出的“入职3个月不转正，厂里不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务在员工入职后的三十天内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

其次，试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此试用期内的员工同样享有社会保险的权益。用人单位不能以试用期为由，拒绝为员工缴纳社会保险费。

再者，有些用人单位可能会采取“转正补缴”的方式，即等员工转正后再为其补缴试用期的社会保险费。但这种做法也是存在风险的。如果在正式参保前员工发生了工伤事故，那么相关的医疗费用或伤残津贴将无法得到报销或领取，这无疑会给员工带来不必要的损失。

因此，我建议您与厂里进行沟通，明确要求其按照法律规定为您缴纳社会保险费。如果厂里拒绝履行其义务，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。