您好，针对您提出的问题“进厂三个月后才买社保合法吗”，我给出以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的第一天开始，用人单位就有义务为其办理社保登记，并在规定的时间内缴纳社保费用。

因此，公司提出“三个月的试用期不缴社保”是违反法律规定的。试用期并不是用人单位规避缴纳社保责任的借口，即使在试用期内，用人单位和劳动者也必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果您遇到这样的情况，可以要求单位改正，即要求单位在您入职后的三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费用。如果单位拒不改正，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，以维护您的合法权益。

总的来说，进厂三个月后才买社保是不合法的，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工办理社保登记并缴纳社保费用。希望这个解答能够对您有所帮助。