不合法。单位在员工上班期间不缴纳社保是不符合法律规定的。下面我详细为您解释：

1. 社保缴纳的法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从你开始工作的第一天起，单位就有义务为你缴纳社保。

2. 四天工作期间的社保：虽然你在八月份只上了四天班，但这并不影响单位为你缴纳社保的义务。即使工作时间短暂，单位也应当按照法律规定为你办理社保登记并缴纳相应费用。

3. 单位不缴纳社保的后果：如果单位拒绝为你缴纳社保，你可以向当地社会保险行政部门投诉，要求单位履行缴费义务。社会保险行政部门会依法对单位进行处理，并可能要求其补缴社保费用及滞纳金。

4. 你的权益保护：除了投诉外，你还可以选择通过法律途径维护自己的权益。比如，你可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，要求单位赔偿因未缴纳社保而给你造成的损失。

综上所述，单位在你上班期间不缴纳社保是不合法的。如果你遇到这种情况，建议及时向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。