您好，关于您提出的“上班不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，上班不交社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位自用工之日起三十日内，就需要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这是国家强制性规定，不属于劳资双方可以自行协商处分的权利。

即使员工签署了“自愿放弃缴纳社保”的承诺书或协议，这样的约定或承诺也是无效的。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的相关规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位如果未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。

此外，用人单位如果未依法缴纳社会保险费，还可能面临被社会保险经办机构责令补缴、加收滞纳金及罚款的风险。这不仅会对用人单位的财务状况造成影响，还可能损害其声誉和信誉。

因此，我建议您在上班时一定要关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位依法为您缴纳社会保险费。如果用人单位存在未依法缴纳社保的情况，您可以及时向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。