您好，关于您提出的“在个体户上班不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关劳动法律法规的规定，个体工商户在招用员工并建立劳动关系后，就属于“用人单位”的范畴，因此必须和公司一样为员工参保缴费。这包括养老保险、失业保险和工伤保险等，这是用人单位的法定义务，具有强制性。

具体来说，无论是个体工商户还是公司，只要与员工建立了劳动关系，就必须依法为员工缴纳社会保险费。这一规定旨在构建覆盖全民的社会保险体系，为劳动者的养老、失业、工伤等基本权益提供保障。

此外，我还想提醒您，用人单位不得以“员工自愿放弃”为由逃避缴费义务。如果个体工商户未按规定为员工缴纳社保，雇员有权要求经济补偿，并且未缴纳的社保费用需要补缴，用人单位还可能需要承担滞纳金等法律责任。

因此，如果您在个体户上班，而个体户没有为您缴纳社保，这是不合法的行为。您可以与个体户沟通，要求其依法为您缴纳社保；如果沟通无果，您还可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。