结论：根据您描述的情况，原本有高血压的工人在工地上班午休时间脑出血，且超过48小时后脑死亡，一般不符合工伤认定的条件，因此不能享受工伤赔偿。不过，具体赔偿情况还需结合实际情况和医保政策来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定情况分析

1. 不符合视同工伤的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您描述的情况中，工人是在午休时间脑出血，且超过48小时后脑死亡，因此不符合这一视同工伤的条件。

2. 难以证明与工作原因的直接关联：

   • 除非有确凿证据表明脑出血是由工作原因直接导致的（如工作环境恶劣、工作任务繁重等），否则一般难以认定为工伤。在您描述的情况中，工人原本就有高血压病史，脑出血可能与高血压等基础性疾病有关，而非直接由工作原因导致。

二、赔偿方式分析

1. 医疗保险报销：

   • 由于不符合工伤认定条件，医疗费用将按照医疗保险的报销比例进行赔付。具体报销比例和范围需根据当地的医保政策来确定。

2. 用人单位责任：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳基本医疗保险费，导致职工无法享受基本医疗保险待遇的，用人单位应当按照基本医疗保险待遇标准支付医疗费用。

3. 其他费用：

   • 营养费、误工费、护理费等其他费用，需根据具体情况和医保政策来确定是否赔付以及赔付标准。

4. 病假待遇：

   • 工人可根据自身情况享受病假待遇等相关权益，具体病假期限和待遇标准需根据用人单位的规章制度和当地法律法规来确定。

三、建议与注意事项

1. 及时送医并保留证据：

   • 用人单位在工人突发疾病时，应及时送往医院救治，并保留好相关医疗记录和费用单据，以便后续处理赔偿事宜。

2. 了解医保政策：

   • 工人及其家属应了解当地的医保政策，以便在发生此类情况时能够正确维护自身权益。

3. 协商与调解：

   • 若用人单位与工人或其家属在赔偿问题上存在争议，可通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 关注工人心理健康：

   • 在处理此类事件时，也应关注工人及其家属的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。

总结：原本有高血压的工人在工地上班午休时间脑出血且超过48小时后脑死亡，一般不符合工伤认定的条件，因此不能享受工伤赔偿。不过，具体赔偿情况还需结合实际情况和医保政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。