节后第一天提离职，法定的带薪工资是会照发的。下面我为您详细解释：

首先，我们需要明确一点，劳动者的工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，有权获得相应的工资报酬。

当您在节后第一天提出离职时，这一行为本身并不会影响您已经提供的劳动所对应的工资。换句话说，只要您在提出离职前已经按照劳动合同或公司的规定提供了正常的劳动，那么您就有权获得这部分劳动对应的工资。

此外，即使您提出了离职，公司也不能因此克扣您的工资。除非有明确的法律规定或劳动合同中的约定，否则公司无权单方面减少或剥夺您的工资权益。

综上所述，节后第一天提离职，法定的带薪工资是会照发的。如果您在离职过程中遇到任何关于工资的问题或纠纷，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。