员工春节后离职，春节期间的工资应当带薪。具体分析如下：

一. 春节期间工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。这意味着，春节期间的法定节假日，员工是有权休假的。
• 春节期间通常包括3天法定节假日（农历正月初一、初二、初三），根据劳动法规定，这3天员工即使不工作，用人单位也应支付工资。

二. 离职与春节期间工资的关系

• 如果员工在春节后提出离职，但春节期间仍在劳动合同有效期内，且按照公司规定或国家法律法规享受了春节假期，那么春节期间的工资应当正常支付。
• 离职时间并不影响员工在春节期间已经享有的休假权利及对应的工资支付。

三. 特殊情况处理

• 如果员工在春节期间有加班情况，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬。
• 如果用人单位拒绝支付春节期间应得的工资，员工可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，员工春节后离职，春节期间的工资是应当带薪的。这是基于劳动法对法定节假日工资支付的规定，以及员工在劳动合同有效期内享有的休假权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。