针对您提出的“码头工人退休前检查出职业病该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，职业病是职工在从事职业活动过程中，因接触职业危害因素而引发的疾病，这类疾病往往具有一定的潜伏性和迟发性。对于码头工人这类可能长期接触粉尘、有害物质等职业危害因素的群体，确实需要特别关注职业病的问题。

根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定，如果您作为码头工人，在退休前检查出职业病，且符合以下条件：即曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，退休后（或离开工作岗位后）被诊断或鉴定为职业病，并且退休后未再从事接触职业病危害作业，那么您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

一旦工伤被认定，您作为已办理退休手续的工伤职工，可以依法享受医疗待遇。如果经过劳动能力鉴定，您被鉴定为1-10级伤残，那么您可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数，会按照就高原则，以您退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。

关于工伤保险待遇的支付问题，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按照规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准进行支付。

此外，我还想提醒您，职业病的诊断需要由专业的职业病诊断机构进行，他们会结合您的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，作出诊断结论。因此，如果您怀疑自己患有职业病，一定要及时到专业的职业病诊断机构进行诊断。

最后，我希望您能够积极维护自己的合法权益，如果符合工伤认定的条件，一定要及时申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。