农民工在工地体检发现职业病，这是一个非常严肃且需要妥善处理的问题。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、确认职业病诊断
首先，您需要确保职业病的诊断是由经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行的。职业病的诊断必须依据您的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现等多方面因素。只有经过正规渠道的诊断，才能作为后续维权和享受工伤保险待遇的依据。
二、及时告知用人单位并申请工伤认定
一旦确诊为职业病，您应立即告知用人单位，并要求用人单位在自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、享受工伤保险待遇
经过工伤认定后，您将依法享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按照相关规定支付。
四、维权途径
投诉与举报：如果您认为用人单位在职业病防治方面存在违法行为，或者对工伤认定、待遇支付等存在争议，您可以向当地劳动保障监察机构投诉或举报。
劳动仲裁：与用人单位发生劳动争议时，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果对仲裁结果不服，您还可以向当地人民法院提起诉讼。
行政复议与诉讼：如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服，您可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
寻求社会帮助：在遇到复杂官司或法律问题时，您可以向当地工会、妇联、共青团组织、新闻媒体或法律援助中心等部门寻求帮助。这些机构通常会提供法律咨询、法律援助等服务，帮助您维护合法权益。
五、关注其他权益
除了工伤保险待遇外，职业病病人还依法享有其他权益。例如，如果用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系，您还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
六、预防与保护
最后，我想强调的是，预防职业病的发生同样重要。用人单位应加强劳动过程中的防护与管理，提供必要的劳动保护用品和设施，定期组织职业健康检查等。同时，您也应增强自我保护意识，了解职业病防治知识，遵守操作规程，正确使用劳动保护用品等。
总之，农民工在工地体检发现职业病后，应积极采取措施维护自己的合法权益。通过正规渠道进行职业病诊断、及时申请工伤认定、享受工伤保险待遇、通过合法途径维权以及关注其他权益等步骤，您可以更好地应对职业病带来的挑战。